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做好职业规划,告别迷茫,成为年薪百万的营销人

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发表于 2020-7-20 10:47:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 bu放弃 于 2020-7-20 10:51 编辑

上学时,我们总幻想着赶快毕业,有一份自己的事业,对未来的工作职业规划充满憧憬。只有工作了,我们才真正变成了“成年人”。而进入职场之后才发现,成年人的世界真的不容易啊!
刚开始工作1-2年可能还有着满腔热血,觉得自己未来的职业规划有着无限可能,这满腔热血随着时间的推进消磨殆尽,各种职场问题也接踵而至......
大鹏在公司已经工作了5年,一直只是普通员工,之前他觉得“主管”这样的管理岗位遥不可及,直到比他年轻的新员工当上了主管,他才如梦惊醒,发现自己这几年一直停步不前,找不到升职加薪的方向...
Angela工作3年终于当上了主管,她自身业务能力很强,但缺乏管理经验,每天她的时间都浪费在:指导文案写文章、帮设计想创意...到最后发现自己还是没能跳脱执行的怪圈,整个团队效率极低。
杰克是公司的项目主管,每次团队业绩虽说不差,但也没有大的突破,慢慢团队员工都丧失了积极性,杰克自己也不满足于只当个小主管的现状,但苦于找不到管理团队的有效方法和提升项目效果的突破口。

他们所面临的问题,也是成千上万工作了2-5年营销人共同面临的问题,那么在职业发展越来越严峻的今天,深陷这些工作困境的营销人还有机会吗?
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当然有!!其实解决这些职场难题很简单,只需要找对方法:
大鹏:需要找到突破职业瓶颈的那个“关键点”。
Angela:需要掌握做好管理的“底层逻辑”,学会一种能够提升效率的团队管理模型。
杰克:需要让项目变得能够落地执行,并且做好未来的职业规划。
为帮助营销人解决难题,厚昌学院推出了《2-5岁营销人超车计划》,原价1999,限时福利价只要9.9!仅限200人,快来扫描下方二维码报名吧。
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课程包含哪些内容?
《2-5岁营销人超车计划》共有5节课程,每节课都有对应的课后作业,帮助大家巩固知识。课程赠送多份资料《工作计划模板》、《团队激励方案》、《职场沟通技巧》等......
报名课程还有专属社群服务,与百名营销精英共同学习,帮助营销人解决90%的职业发展难题。
课程大纲如下:
1、《突破职业瓶颈的关键点》
提升思维,做好职业规划,找到正确的发展方向,快速实现升职加薪,让能力配得上野心;
2、《做好管理的底层逻辑》
帮助新晋管理提升能力,掌握管理的底层逻辑,实现执行到管理的蜕变;
3、《落地执行的关键因素》
制定可落地执行的营销计划,拆解营销目标,全方位提升项目效果;
4、《团队执行力TOPIC模型》
掌握团队管理TOPIC模型,提升团队效率,打造高执行力团队;
5、《职业规划与职场沟通》
当上管理也要时刻警醒,做好职业规划,成为年薪百万的营销总监;
课程适合:
职业发展遇瓶颈:做了很久普通员工,一直没能升职。做好职业规划,找到正确的发展方向,快速晋升;
新晋管理很迷茫:刚当上主管,不知道如何管理团队。掌握管理的底层逻辑,实现执行到管理的蜕变;
项目效果需提升:团队效率低,完不成业绩目标。细化营销目标,明确权责利,高效提升项目效果;
发展现状不满足:职业发展稳定,但没有大的突破。做好职业规划,成为年薪百万的营销总监;
课程讲师是谁?
这位讲师想必大家都不陌生,就是厚昌学院院长:赵阳老师!
赵阳老师拥有14年网络营销一线实战经验,具备丰富的项目推广、产品运营、团队管理、方案策划经验,也是多家企业的网络营销顾问。
由赵阳老师主讲的《营销总监培训》课程,已更新迭代至第8期,学员对此课程评价颇高:
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通过这次《2-5岁营销人超车计划》的学习,你不仅能做好职业规划、找到正确的发展方向,还能掌握管理团队的底层逻辑,完美解决工作中遇到的90%的问题。
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课程将于7.29日开课,限时优惠价仅售9.9!现在名额已经剩余不多,快来识别海报上方二维码,加入我们吧!
和更多管理大佬学习经验,欢迎加入:
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